Η κοινωνική εταιρική ευθύνη ως εργαλείο διαχείρισης ανθρώπινων πόρων. Η επίδραση των εσωτερικών και εξωτερικών δράσεων ΕΚΕ στην παρακίνηση εργαζομένων.

Abstract

Η παρούσα μελέτη επιχειρεί να προσδιορίσει το πώς μπορούν οι δράσεις κοινωνικής εταιρικής ευθύνης από την πλευρά των επιχειρήσεων να προσδώσουν κίνητρο στους εργαζομένους τους (να ενισχύσουν δηλαδή την παρακίνηση τους). Με την ολοκλήρωση της μελέτης ο ερευνητής θα μπορεί να δώσει μια ολοκληρωμένη εικόνα για το αν η εταιρική κοινωνική ευθύνη, πέρα από εργαλείο απόδοσης στην κοινωνία μέρους των ωφελειών που η εκάστοτε επιχείρηση έχει αποκομίσει αποτελεί και εργαλείο ενδυνάμωσης του ηθικού των εργαζομένων και κατ' επέκταση παρακίνησης τους. Εδώ εξετάζονται τόσο οι εξωτερικές δράσεις ΕΚΕ (απευθυνόμενες σε κοινωνικούς εταίρους και συνεργάτες) όσο και οι εσωτερικές (εκείνες δηλαδή που έχουν ως αποδέκτη τους ίδιους τους εργαζόμενους). Γίνεται μια συνολική εξερεύνηση των μηχανισμών που διέπουν τους εξεταζόμενους όρους (ΕΚΕ και παρακίνηση).