Η αρχή της ίσης μεταχείρισης των δύο φύλων στον εργασιακό τομέα
Θεματική επικεφαλίδα
TPSH::Κοινωνικές Επιστήμες::Εργασία::Εργασία και ΕργαζόμενοιΛέξεις κλειδιά
Ισότητα φύλων ; Γυναικεία απασχόληση ; Διαχωρισμός φύλων ; Γυναίκες ; Ανισότητες ; Ίση μεταχείρηση ; Εργασία ; Ημέρα της γυναίκαςΠερίληψη
Στην κάτωθι εργασία, γίνεται μια ανάλυση στην ίση μεταχείριση των δύο φύλων στον εργασιακό τομέα. Παρατίθενται βασικές αρχές που διέπουν την ίση μεταχείριση καθώς και το νομικό πλαίσιο που την κατοχυρώνει τόσο στην Ελλάδα όσο και
παγκοσμίως. Επιπλέον, γίνεται μια πιο λεπτομερής αναφορά στα πεδία εφαρμογής και παραβίασης της ίσης μεταχείρισης των δύο φύλων στον εργασιακό τομέα από την επιλογή του εργαζόμενου, τις απολαβές και τις παροχές κατά τη διάρκεια της εργασίας, έως την αποχώρηση από αυτή. Έπειτα, θα γίνει μια σύντομη αναφορά στις επιπτώσεις που έχει στον επαγγελματικό χώρο η άνιση μεταχείριση των δύο φύλων. Τέλος, παρατίθενται συμπεράσματα για το περιεχόμενο της εργασίας.
Περίληψη
The following composition is a reference to the equal treatment of both genders in the business environment. Basic principles governing equal treatment are being presented as well as the legal framework which enforce it in both in Greece and worldwide.
Furthermore, a more detailed reference is being made to the fields that equal treatment is applying or violated, from the selection of the employee, the earnings and benefits in the work, until the exiting from it. Then, a brief reference for the effects of the inequal treatment to the business environment is presented. Finally, conclusions are collocated about the content of the composition.
Αριθμός σελίδων
39Σχολή
Σχολή Διοίκησης και ΟικονομίαςΑκαδημαϊκό Τμήμα
Τμήμα Λογιστικής και ΧρηματοοικονομικήςΓλώσσα
Ελληνικά
Εκτός από όπου επισημαίνεται κάτι διαφορετικό, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα