Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού και εφαρμογή εργαλείων management της συστημικής θεωρίας σε επιχειρήσεις

Abstract

Η Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού είναι η λειτουργία που ασχολείται με το ανθρώπινο εργατικό δυναμικό μιας επιχείρησης. Οι επιχειρήσεις είναι υποχρεωμένες να τροποποιούν τις στρατηγικές και πολιτικές, τα συστήματα απασχόλησης και αξιοποίησης των εργαζόμενων, ώστε να προσαρμοστούν στις συνεχείς αλλαγές του επιχειρησιακού περιβάλλοντος. Μέσω της εργασίας αυτής θέλουμε να αναδείξουμε την αξία της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού, μέσω της οποίας οι επιχειρήσεις και οι οργανισμοί στοχεύουν να εξασφαλίσουν την ανώτερη απόδοση των εργαζόμενων για την επίτευξη των στόχων τους. Έτσι η ΔΑΔ ασχολείται με την αποτελεσματική διοίκηση των εργαζόμενων ώστε: Να υπάρχουν ικανοί εργαζόμενοι, οι οποίοι, παρόλο ότι θα διαφέρουν (ως προς την προσωπικότητα, τις ανάγκες, τους στόχους, τις γνώσεις, τις ικανότητες κ.α.), θα εργαστούν μαζί, εφαρμόζοντας συστήματα και διαδικασίες με τρόπο ώστε να ενεργοποιήσουν τους άλλους συντελεστές και να επιτύχουν συγκεκριμένους στόχους.