Διαχείριση πολιτισμικής πολυμορφίας στον εργασιακό χώρο

Abstract

Η παρούσα εργασία έχει ως θέμα τη «Διαχείριση πολιτισμικής πολυμορφίας στον εργασιακό χώρο». Στην παγκόσμια οικονομία συντελούνται σήμερα σημαντικές αλλαγές προς όλες τις κατευθύνσεις. Οι επιχειρήσεις, για να έχουν τη δυνατότητα επιβίωσης, θα πρέπει έγκαιρα να αντιλαμβάνονται και πολλές φορές να προβλέπουν τις αλλαγές που συμβαίνουν. Επιβάλλεται, επομένως, να διαθέτουν την απαραίτητη ευελιξία. Ένα από τα σημαντικότερα μέρη μιας τέτοιας οντότητας είναι το ανθρώπινο δυναμικό, που στην τωρινή εποχή λόγω της οικονομικής κρίσης και της παγκοσμιοποίησης, παρατηρείται να μεταβάλλεται συνεχώς. Στα κεφάλαια που ακολουθούν θα αναλυθούν ορισμοί και έννοιες σχετικά με την εξέλιξη της ανθρώπινης εργασίας. Επίσης, θα αναλυθεί η δομή και η χρησιμότητα του τμήματος ανθρώπινου δυναμικού σε μία επιχείρηση και τέλος επισημαίνεται σε πόσο μεγάλο βαθμό έχει αυξηθεί το φαινόμενο της πολυμορφίας στον εργασιακό χώρο