Η εταιρική κοινωνική ευθύνη και οι αρχές διοίκησης ανθρωπίνου δυναμικού στις επιχειρήσεις
Corporate social responsibility and human resources management in business
Θεματική επικεφαλίδα
TPSH::Διοίκηση και Οργάνωση::Διοίκηση και Οργάνωση Προσωπικού ; TPSH::Διοίκηση και Οργάνωση::Κοινωνική Ευθύνη της ΕπιχείρησηςΛέξεις κλειδιά
Εταιρική κοινωνική ευθύνη ; Ανθρώπινο δυναμικό ; Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού ; Αξιολόγηση ανθρώπινου δυναμικούΠερίληψη
Η παρούσα εργασία θα επιχειρήσει να εμβαθύνει σε δύο ιδιαίτερα σημαντικά ζητήματα της σύγχρονης επιχειρηματικότητας: την εταιρική κοινωνική ευθύνη και τις αρχές διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού. Για την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη θα παρουσιαστούν οι ιστορικές της καταβολές, οι τρόποι με τους οποίους εφαρμόζεται στις σύγχρονες επιχειρήσεις, οι κατηγορίες στις οποίες υποδιαιρείται η δράση αυτή, τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματά της, οι εταιρείες που βραβεύτηκαν για τα προγράμματα εταιρικής κοινωνικής ευθύνης που χρησιμοποίησαν, οι τρόποι με τους οποίους βρίσκει εφαρμογή σε άλλες χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης και η διεθνής της ορολογία.Για τις αρχές διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού τώρα, θα προσδιοριστεί αρχικά ο ρόλος τους, η διαχείριση που ασκεί η κάθε επιχείρηση ξεχωριστά, ο προγραμματισμός των δράσεών τους και οι παράγοντες που επηρεάζουν τους τρόπους με τους οποίους ασκείται. Εν συνεχεία θα αναλυθεί ο στρατηγικός σχεδιασμός τον οποίο εκπονούν οι εκάστοτε επιχειρήσεις, θα καταγραφούν τα είδη και τα στάδια από τα περνάει ο τομέας αυτός της επιχειρηματικότητας, και τέλος θα παρουσιαστούν τα θετικά και τα αρνητικά τους στοιχεία και θα γίνει μια αξιολόγηση για το πώς οι τρόποι με τους οποίους ασκούνται επηρεάζουν αρνητικά ή θετικά την επιχείρηση και τα μέλη που την απαρτίζουν.