Ηγέτης - Οργανωσιακή κουλτούρα

Ραυτογιάννη - Τζιάβα, Μαρία

dc.contributor.advisor	Γιαννάς, Πρόδρομος
dc.contributor.author	Ραυτογιάννη - Τζιάβα, Μαρία
dc.date.accessioned	2018-05-04T09:03:22Z
dc.date.available	2018-05-04T09:03:22Z
dc.date.issued	2018-04-17
dc.identifier.uri	http://okeanis.lib2.uniwa.gr/xmlui/handle/123456789/4240
dc.description.abstract	Η παρούσα εργασία έχει ως αντικείμενο μελέτης και διερεύνησης τη σχέση ανάμεσα στο κυρίαρχο Στυλ Ηγεσίας των Δημοτικών Σχολείων Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης και την επαγγελματική ικανοποίηση των υπαλλήλων τους. Ειδικότερα, σκοπός της μελέτης είναι να μετρήσει τα επίπεδα της επαγγελματικής ικανοποίησης, να προσδιορίσει το Στυλ της υπάρχουσας Οργανωσιακής Κουλτούρας και του επικρατέστερου Στυλ ηγεσίας των εργαζομένων στις σχολικές μονάδες. Τέλος, η εργασία ολοκληρώνεται με έρευνα, στους Διευθυντές Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης Αττικής, στοχεύοντας στη διερεύνηση των απόψεων τους για τη συσχέτιση του Ηγέτη – Διευθυντή Σχολικής Μονάδας και της Οργανωσιακής Κουλτούρας αυτής.	el
dc.format.extent	129	el
dc.language.iso	el	el
dc.publisher	Α.Ε.Ι. Πειραιά Τ.Τ.	el
dc.rights	Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/	*
dc.subject	TPSH::Διοίκηση και Οργάνωση::Ηγεσία	el
dc.subject	TPSH::Κοινωνικές Επιστήμες::Εκπαίδευση	el
dc.title	Ηγέτης - Οργανωσιακή κουλτούρα	el
dc.title.alternative	Leader - Organizational culture	el
dc.type	Μεταπτυχιακή εργασία	el
dc.contributor.committee	Σπυριδάκος, Αθανάσιος
dc.contributor.master	Διοίκηση Εκπαιδευτικών Μονάδων	el
dc.subject.keyword	Οργανωσιακή κουλτούρα	el
dc.subject.keyword	Εκπαίδευση	el
dc.subject.keyword	Ηγέτης	el
dc.subject.keyword	Ηγεσία	el
dc.subject.keyword	Συναισθηματική νοημοσύνη	el
dc.subject.keyword	Επαγγελματική ικανοποίηση	el
dc.subject.keyword	Πρωτοβάθμια εκπαίδευση	el
dc.description.abstracttranslated	The present study aims at studying and investigating the relationship between the dominant Leadership Style of Elementary Primary Schools and the professional satisfaction of their employees. More specifically, the purpose of the study is to measure levels of professional satisfaction, to identify the Style of the existing Organizational Culture and the prevailing Style of School Leadership. Finally, the work is completed by research, to the Primary Education Directors of Attica, aiming at exploring their opinions on the association of the Leader - School Unit Manager and its Organizational Culture.	el

Files in this item

Name:: ΔΕΜ 105.pdf
Size:: 2.318Mb
Format:: PDF
Description:: Κύριο Αρθρο

View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Διοίκηση Εκπαιδευτικών Μονάδων
Διπλωματικές εργασίες μεταπτυχιακών φοιτητών του προγράμματος Διοίκηση Εκπαιδευτικών Μονάδων

Show simple item record

Except where otherwise noted, this item's license is described as
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα