Η αξιολόγηση της απόδοσης του ανθρώπινου δυναμικού στις υπηρεσίες υγείας ως παράγοντας επιρροής του συστήματος αμοιβής
Μεταπτυχιακή εργασία
Συγγραφέας
Νασιάκου, Παρασκευή
Ημερομηνία
2018-07-05Επιβλέπων
Βοζίκης, ΑθανάσιοςΘεματική επικεφαλίδα
TPSH::Διοίκηση και Οργάνωση::Διοίκηση και Οργάνωση ΠροσωπικούΛέξεις κλειδιά
Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού ; Αξιολόγηση ανθρώπινου δυναμικού ; Υπηρεσίες υγείας ; Απόδοση εργαζομένων ; Αμοιβή ; Διοίκηση απόδοσηςΠερίληψη
Ο σκοπός της παρούσας διπλωματικής εργασίας είναι να εξετάσει εάν και σε ποιο βαθμό εφαρμόζεται η αξιολόγηση του προσωπικού σε ένα δημόσιο γενικό νοσοκομείο, καθώς και τα συστήματα αμοιβής που επικρατούν σε αυτό και αφορούν τους επαγγελματίες υγείας, αλλά και τον εντοπισμό των
παραγόντων που την επηρεάζουν.