Η επίδραση της τεχνολογίας στη διοίκηση του προσωπικού
The impact of technology in human resource management
Subject
TPSH::Διοίκηση και Οργάνωση::Διοίκηση και Οργάνωση Προσωπικού ; TPSH::Διοίκηση και Οργάνωση::Πληροφοριακά Συστήματα ΔιοίκησηςKeywords
Συστήματα υποστήριξης αποφάσεων ; Πληροφοριακά συστήματα διοίκησης ; Διοίκηση προσωπικού ; Διοίκηση ανθρωπίνων πόρωνAbstract
Η παρούσα πτυχιακή εργασία έχει θέμα την επίδραση της τεχνολογίας στην διοίκηση του προσωπικού και διεξάχθηκε στα πλαίσια του μαθήματος Συστήματα Υποστήριξης Αποφάσεων.
Στο πρώτο κεφάλαιο αναλύεται η διοίκηση του προσωπικού με τον ορισμό της, τους στόχους και σκοπούς της καθώς και τις λειτουργίες της. Ακολουθεί το δεύτερο κεφάλαιο όπου παρουσιάζεται ο τρόπος με τον οποίο εφαρμόζεται η τεχνολογία στη διοίκηση του ανθρωπίνου δυναμικού και στις λειτουργίες της. Γίνεται μια πρώτη επαφή με τα συστήματα και ακολουθούν τα Πληροφοριακά Συστήματα Διοίκησης. Στο τρίτο κεφάλαιο περιγράφονται τα Συστήματα Υποστήριξης Αποφάσεων με την ιστορική τους αναδρομή και εν συνεχεία, οι κατηγορίες και τα χαρακτηριστικά τους. Στο τέταρτο και τελευταίο κεφάλαιο καθορίζεται ο τρόπος που εφαρμόζονται τα Συστήματα Υποστήριξης Αποφάσεων στους τομείς της Διοίκησης Ανθρωπίνου Δυναμικού. Στο τέλος του συγκεκριμένου κεφαλαίου, παρουσιάζεται μελέτη περίπτωσης (Έκρηξη διαστημόπλοιου Τσάλλεντζερ 1986) η οποία δείχνει πώς η λάθος χρήση Σ.Υ.Α. οδηγεί σε επιπτώσεις. Τέλος, εξάγονται τα συμπεράσματα από την εργασία.
Abstract
This thesis deals with the impact of technology on human resources management and it was conducted within the course of Decision Support Systems. The first chapter analyzes the personnel management including its definition, objectives and aims, as well as its functions. The second chapter describes how technology is applied to human resources management and its operations. A first meet is applied on systems and thereinafter the Management Information Systems are analyzed.
The third chapter describes the Decision Support Systems including their historical overview and subsequently their categories and characteristics. The fourth and final chapter sets out how the Decision Support Systems are implemented in Human Resource Management. At the end of this chapter, a case study is presented (Space Shuttle Challenger explosion 1986), which shows how misuse of DSS leads to impacts. Finally, the conclusions of the thesis are presented.
Number of pages
68Faculty
Σχολή Διοίκησης και ΟικονομίαςAcademic Department
Τμήμα Διοίκησης ΕπιχειρήσεωνLanguage
GreekCollections
Except where otherwise noted, this item's license is described as
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα