Η ικανοποίηση των επαγγελματιών υγείας σε σχέση με το εργασιακό άγχος και τις επιπτώσεις του στην επαγγελματική και στην οικογενειακή ζωή: η περίπτωση του Γ.Ο.Ν.Κ.
The satisfaction of health professionals in relation to work-related stress and their effects on work and family life: the case of the General Oncology Hospital of Kifissia
Keywords
Επαγγελματική ικανοποίηση ; Επαγγελματική εξουθένωση ; Εργασία ; Εργασιακό άγχος ; Οικογενειακή ζωή ; Επαγγελματίες υγείαςAbstract
Ο τομέας υγείας είναι από τους πλέον στρεσογόνους χώρους εργασίας, συμβάλλοντας όχι μόνο στο χρόνιο stress αλλά και στο σύνδρομο κόπωσης, καταστάσεις οι οποίες συνδέονται μεταξύ τους και προκαλούν μείωση της ικανοποίησης που λαμβάνουν από την εργασία τους οι επαγγελματίες υγείας. Η ικανοποίηση και οι παράγοντες που συμβάλλουν τόσο στην αύξησή της όσο και στη μη ικανοποίηση των επαγγελματιών υγείας έχουν απασχολήσει εκτενώς την επιστημονική κοινότητα τα τελευταία χρόνια, καθώς παρατηρείται έντονα αύξηση των αποχωρήσεων από το χώρο, διεθνώς. Σκοπός: Η διερεύνηση των επιπέδων της ικανοποίησης σε σχέση με τις πηγές του εργασιακού άγχους και τις επιπτώσεις του, που βιώνουν οι επαγγελματίες από το εργασιακό τους περιβάλλον. Υλικό-Μέθοδος: Διενεργήθηκε ποσοτική έρευνα με δείγμα ευκολίας για την υλοποίηση της μελέτης σε 107 επαγγελματίες υγείας το Γενικό Ογκολογικό Νοσοκομείο Κηφισιάς, ¨οι Άγιοι Ανάργυροι¨, της 1ης Υ.Π.Ε. με δομημένο ερωτηματολόγιο τον Ιανουάριο του 2018. Η στατιστική επεξεργασία των δεδομένων πραγματοποιήθηκε με τη μέθοδο musa. Ευρήματα: Οι επαγγελματίες υγείας δείχνουν μικρό βαθμό ικανοποίησης από τον επαγγελματικό τους βίο (4,2%). Οι αγχογόνες συνθήκες, η μεγάλη ένταση της εργασίας, η μισθολογική απαξίωση, το κυκλικό ωράριο και η επαγγελματική εξουθένωση τους ωθεί στην αποχώρηση από τα νοσοκομεία. Συμπεράσματα: Η επαγγελματική ικανοποίηση αποτελεί πρωταρχικό στόχο κάθε επαγ-γελματικού φορέα που επιδιώκει ανάπτυξη και πρόοδο. Στον χώρο της δημόσιας υγείας το πλήθος των αρνητικών μελετών κρούουν το κώδωνα του κινδύνου, για την λήψη άμεσων μέτρων προς ενίσχυση των εργαζομένων και την βιωσιμότητα του συστήματος.
Abstract
The health sector is one of the most stressful workplaces, contributing not only to chronic stress but also to fatigue syndrome, situations that are linked to each other and cause a disatisfaction in health professionals. Other factors contributing satisfaction or disatisfaction of health professionals have been extensively analyzed by the scientific community in recent years, as there has been a marked increase of retirements, globally. Purpose: Exploring the levels of satisfaction with the sources of work-related stress and its effects experienced by professionals from their work environment. Material-Method: A quantitative survey of the study was carried out in 107 health professionals of the General Hospital of Oncology in Kifissia, Agioi Anargyroi, of the 1st YPE with structured questionnaire in January 2018. The statistical processing of the data was carried out using the method musa. Findings: Health professionals show little satisfaction from their working lives (4.2%). Stressful conditions, high work intensity, wage depreciation, circular hours and professional burnout are driving them out of hospitals. Conclusions: Professional satisfaction is the prime objective of any professional organization seeking growth and progress. In the field of public health, the number of negative studies sounds the alarm, to take immediate measures to boost workers and the viability of the system.