Η ανθρωποκεντρική προσέγγιση στην διοίκηση ανθρώπινων πόρων: η εξισορρόπηση εργασιακής και προσωπικής ζωής

Νάκου, Αθανασία-Ευγενία; Μητρόπουλος, Νικόλαος

dc.contributor.advisor	Σαλμόν, Ιωάννης
dc.contributor.author	Νάκου, Αθανασία-Ευγενία
dc.contributor.author	Μητρόπουλος, Νικόλαος
dc.date.accessioned	2017-09-15T10:01:26Z
dc.date.available	2017-09-15T10:01:26Z
dc.date.issued	2017-09-07
dc.identifier.uri	http://okeanis.lib2.uniwa.gr/xmlui/handle/123456789/3743
dc.description.abstract	Η εργασία που θα παρατεθεί παρακάτω έχει ως θέμα την διερεύνηση της ανθρωποκεντρικής προσέγγισης στη διοίκηση ανθρωπίνων πόρων και ειδικότερα την εξισορρόπηση εργασιακής και προσωπικής ζωής. Στόχος της συγκεκριμένης διπλωματικής εργασίας, είναι η μελέτη και η ανάλυση, στο κατά πόσο η σύγχρονη κοινωνία ανταποκρίνεται στην εκπλήρωση των βασικών αναγκών του εκάστοτε εργαζόμενου και στη βελτίωση της ποιότητας εργασιακής – προσωπικής ζωής και την εξισορρόπηση αυτών. Πρόκειται για την σωστή διαχείριση του χρόνου που απαιτείται από την εργασία και τις προσωπικές ή οικογενειακές υποχρεώσεις και ανάγκες, με τέτοιον τρόπο ώστε το άτομο να είναι σε θέση να φέρει εις πέρας επιτυχώς τις υποχρεώσεις αυτές. Επίσης αποτελεί παράγοντα, ο οποίος συνδέεται με αυξημένη παραγωγικότητα και εργασιακές επιδόσεις. Εάν και οι περισσότερες επιχειρήσεις υιοθετούν πολιτικές εξισορρόπησης, η εφαρμογή τους δεν είναι πάντα δεδομένη, εφόσον άπτεται στην κουλτούρα του κάθε οργανισμού – επιχείρησης. Παρόλα αυτά η συμφιλίωση της προσωπικής και εργασιακής ζωής στη διοίκηση ανθρωπίνων πόρων θεωρείται ιδιαίτερα σημαντική καθώς επηρεάζει άμεσα την ικανοποίηση των εργαζομένων και την αύξηση της επίδοσης τους.	el
dc.format.extent	96	el
dc.language.iso	el	el
dc.publisher	Α.Ε.Ι. Πειραιά Τ.Τ.	el
dc.rights	Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/	*
dc.subject	TPSH::Διοίκηση και Οργάνωση::Διοίκηση και Οργάνωση Προσωπικού	el
dc.subject	TPSH::Διοίκηση και Οργάνωση	el
dc.title	Η ανθρωποκεντρική προσέγγιση στην διοίκηση ανθρώπινων πόρων: η εξισορρόπηση εργασιακής και προσωπικής ζωής	el
dc.type	Μεταπτυχιακή εργασία	el
dc.contributor.committee	Βρυζίδης, Λάζαρος
dc.contributor.committee	Ψαρομήλιγκος, Ιωάννης
dc.contributor.master	MBA - Διοίκηση Επιχειρήσεων	el
dc.subject.keyword	Διοίκηση ανθρωπίνων πόρων	el
dc.subject.keyword	Συναισθηματική νοημοσύνη	el
dc.subject.keyword	Εργασιακή ζωή	el
dc.subject.keyword	Ισορροπία εργασιακής-οικογενειακής ζωής	el
dc.subject.keyword	Εργασιακή ικανοποίηση	el
dc.subject.keyword	Balanced scorecard	el
dc.subject.keyword	BSC	el
dc.subject.keyword	Ανθρωποκεντρική προσέγγιση	el
dc.description.abstracttranslated	The thesis that is going to be examined and discussed below, is going to explore the anthropocentric approach to human resource management and in particular, balancing work and personal life. The aim of this master’s dissertation is to study and analyze whether modern society responds to the fulfillment of the basic needs of each employee and to improve the quality of work and personal life and balancing them.In order to successfully fulfill ones obligations, it is vital that one can manage their time between both their work and personal lives. A main factor is associated with increased productivity and work performance that is expected. Even if most businesses adopt balancing policies, their implementation is not always sufficient depending on the culture of various business organizations. The satisfaction and work performance of employees is extremely impacted by the balance of ones personal and working life working in human resources management.	el

Files in this item

Name:: Μητρόπουλος-Νάκου.pdf
Size:: 781.0Kb
Format:: PDF
Description:: Κύριο άρθρο

View/Open

Name:: license_rdf
Size:: 1.203Kb
Format:: application/rdf+xml

View/Open

This item appears in the following Collection(s)

MBA - Διοίκηση Επιχειρήσεων
Διπλωματικές εργασίες μεταπτυχιακών φοιτητών του προγράμματος MBA - Διοίκηση Επιχειρήσεων

Show simple item record

Except where otherwise noted, this item's license is described as
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα