Αμοιβές προσωπικού (επιδόματα, καταγγελίες συμβάσεων, υπερωρίες, υπερεργασία)

Abstract

Στην παρούσα εργασία έγινε μελέτη του υφιστάμενου νομικού πλαισίου, που διέπει τις αμοιβές προσωπικού στην Ελλάδα και τις τελευταίες αλλαγές, που συντελέστηκαν ελέω του μνημονίου στην Ελλάδα. Ειδικότερα, το βασικό συμπέρασμα στο οποίο κατέληξε η παρούσα πτυχιακή είναι πως όλοι οι εργαζόμενοι θα πρέπει να γνωρίζουν όλα τα δικαιώματα που έχουν στην εργασία τους. Εκτός από τα δικαιώματά τους οι εργαζόμενοι πρέπει να γνωρίζουν και τα δικαιώματα των εργοδοτών απέναντί τους. Αυτή η γνώση είναι πάρα πολύ σημαντική στις εργασιακές σχέσεις μεταξύ του εργοδότη και του εργαζομένου καθώς συμβάλει στην αύξηση παραγωγικότητας των δύο μελών. Ιδιαίτερα, στη σημερινή, λόγω της οικονομικής κρίσης δύσκολη εποχή, όπου οι μισθοί έχουν μειωθεί δραματικά και η ανεργία έχει εκτοξευθεί, είναι σημαντικό οι εργαζόμενοι να γνωρίζουν το τι προβλέπεται από τον νόμο, καθώς και τυχόν αλλαγές που επίκειται να συμβούν και οι οποίες είναι πιθανόν να επηρεάσουν σημαντικά τα εργασιακά τους δικαιώματα και τις αποδοχές τους.