Χρήση διαδικτύου για αναζήτηση προσωπικού: περίπτωση ελληνικής αγοράς εργασίας
| dc.contributor.advisor | Χυζ, Αλίνα | |
| dc.contributor.author | Καλτήρη, Σοφία | |
| dc.date.accessioned | 2016-10-05T12:13:55Z | |
| dc.date.available | 2016-10-05T12:13:55Z | |
| dc.date.issued | 2016-09 | |
| dc.identifier.uri | http://okeanis.lib2.uniwa.gr/xmlui/handle/123456789/3013 | |
| dc.description.abstract | Η παρούσα εργασία εκπονήθηκε στα πλαίσια φοίτησης στο τμήμα Λογιστικής & Χρηματοοικονομικής του ΑΕΙ Πειραιά (ΤΤ). Η πτυχιακή εργασία αυτή στοχεύει στο να αναλύσει και να αναδείξει τα αποτελέσματα που προέρχονται από τη χρήση του διαδικτύου στην αναζήτηση ανθρώπινου δυναμικού, στον Ελλαδικό χώρο. Αρχικά παρουσιάζεται η λειτουργία της Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων, καθώς επίσης, οι διαδικασίες, τα μέσα και οι πηγές προσέλκυσης ανθρώπινου κεφαλαίου. Δίνοντας ως αποτέλεσμα τη σωστή επιλογή προσωπικού. Αμέσως μετά ακολουθεί η πρώτη επαφή με το διαδίκτυο και τη σχέση του με τις μεθόδους προσέλκυσης-αναζήτησης προσωπικού σε παγκόσμιο επίπεδο. Έπειτα καλωσορίζονται εταιρίες και ιστοσελίδες αναζήτησης προσωπικού-εργασίας, με τελευταίες αλλά πολύ σπουδαίες τις σελίδες κοινωνικής δικτύωσης και τη σύνδεσή τους με την αγορά εργασίας. Στο μεγαλύτερο κομμάτι της έρευνας, συνδέονται όλα τα παραπάνω στοιχεία με την ελληνική αγορά εργασίας. Γίνεται μια επισκόπηση των τελευταίων ετών στην αγορά εργασίας και αναλύονται ενδιαφέροντα στατιστικά αποτελέσματα. | el |
| dc.format.extent | 34 σελ. | el |
| dc.language.iso | el | el |
| dc.publisher | Α.Ε.Ι. Πειραιά Τ.Τ. | el |
| dc.rights | Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/ | * |
| dc.subject | TPSH::Διοίκηση και Οργάνωση::Διοίκηση και Οργάνωση Προσωπικού | el |
| dc.subject | TPSH::Επιστήμη Υπολογιστών::Διαδίκτυο (Internet) | el |
| dc.title | Χρήση διαδικτύου για αναζήτηση προσωπικού: περίπτωση ελληνικής αγοράς εργασίας | el |
| dc.title.alternative | Use of internet in personnel finding: the case of the greek job market | el |
| dc.type | Πτυχιακή εργασία | el |
| dc.contributor.committee | Δεδούλη, Αικατερίνη | |
| dc.contributor.committee | Κουτσογιάννη, Ευαγγελία | |
| dc.contributor.department | Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής | el |
| dc.contributor.faculty | Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας | el |
| dc.subject.keyword | Διαδίκτυο | el |
| dc.subject.keyword | Διοίκηση ανθρωπίνων πόρων | el |
| dc.subject.keyword | Αγορά εργασίας | el |
| dc.subject.keyword | Διαδικτυακή αναζήτηση προσωπικού | el |
| dc.description.abstracttranslated | This dissertation was produced in accordance with the student guidelines of the Department of Accounting and Finance of Piraeus University of Applied Sciences. The aim of this dissertation is to analyse and outline the results stemming from the use of internet in human resources, in Greece. The first part of this dissertation, focuses on the functioning of Human Resources as well as the procedures, means and sources for attracting human capital. The second part focuses on the Internet and its impact on the methods of attracting and recruiting staff at a global level. Moreover, certain companies and websites who specialize on human resources are analysed as well as their interaction with the job market. The empirical chapter of this dissertation connects the above elements to the Greek job market. It presents a summary of how the job market in Greece evolved during the past few years and it analyses certain statistical studies. | el |
Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο
Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές
Εκτός από όπου επισημαίνεται κάτι διαφορετικό, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα