Η αξιολόγηση του δημόσιου τομέα και το ενιαίο μισθολόγιο
| dc.contributor.advisor | Παπαηλίας, Θεόδωρος | |
| dc.contributor.author | Ρότσι, Τζόνα | |
| dc.date.accessioned | 2016-09-21T10:19:07Z | |
| dc.date.available | 2016-09-21T10:19:07Z | |
| dc.date.issued | 2016-02-02 | |
| dc.identifier.uri | http://okeanis.lib2.uniwa.gr/xmlui/handle/123456789/2997 | |
| dc.description.abstract | Η εργασία αυτή αναλύει τον ρόλο του δημόσιου τομέα, και το ενιαίο μισθολόγιο που εφαρμόζεται σε αυτό και ποιο συγκεκριμένα δίνει ποιο πολύ βάση στις τελευταίες μεταρρυθμίσεις που υπέστη ο τομέας αυτός. Διευκρινίζει με αναλυτική περιγραφή τις αλλαγές που έφερε ο ν.4250/2014, ο οποίος νόμος περιλαμβάνει την τελευταία διαδικασία αξιολόγησης με την όποια οι δημόσιοι υπάλληλοι αξιολογούνται και τα κριτήρια βάση των όποιων γίνεται η αξιολόγηση. Επιπλέον αναλύει το σύστημα αμοιβών και τις μισθολογικές εξελίξεις έκτων οποίων καθορίζεται ο μισθός των δημόσιων υπάλληλων, μέσω αναλυτικών πινάκων μισθολογικών καταστάσεων και τυχόν επιχορηγήσεων και επιδομάτων βάση νόμου 4024/2011. | el |
| dc.format.extent | 52 σελ. | el |
| dc.language.iso | el | el |
| dc.publisher | Α.Ε.Ι. Πειραιά Τ.Τ. | el |
| dc.rights | Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/ | * |
| dc.subject | TPSH::Κοινωνικές Επιστήμες::Δημόσια Διοίκηση | el |
| dc.title | Η αξιολόγηση του δημόσιου τομέα και το ενιαίο μισθολόγιο | el |
| dc.type | Πτυχιακή εργασία | el |
| dc.contributor.committee | Συκιανάκης, Νικόλαος | |
| dc.contributor.committee | Ροδοσθένους, Μαρία | |
| dc.contributor.department | Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής | el |
| dc.contributor.faculty | Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας | el |
| dc.subject.keyword | Μνημόνιο | el |
| dc.subject.keyword | Ενιαίο μισθολόγιο | el |
| dc.subject.keyword | Δημόσιος τομέας | el |
| dc.subject.keyword | Δημόσιοι υπάλληλοι | el |
| dc.subject.keyword | Δημόσιες υπηρεσίες | el |
| dc.subject.keyword | Δημόσια αγαθά | el |
| dc.subject.keyword | Ν. 4250/2014 | el |
| dc.description.abstracttranslated | This paper analyzes the role of the public sector and the single salary scale which is applied to them and, more specifically, it pays more attention on the latest reforms that the public sector suffered. It clarifies in detailed description the changes that the law 4250/2014 brought, which contains the latest assessment process in which the public employers are evaluated and the criteria based on which the evaluation is done. Furthermore, it analyzes the payment system and wage developments in which the salary of public employers is determined, through detailed tables of wage statements and any grants and allowances based on Law 4024/2011. | el |
Files in this item
This item appears in the following Collection(s)
Except where otherwise noted, this item's license is described as
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα