Εμφάνιση απλής εγγραφής

dc.contributor.advisorΜαυραντζάκης, Γεώργιος
dc.contributor.authorΔριτσάκος, Γεώργιος
dc.contributor.authorΚοσκινίδης, Ρομπέρτο
dc.date.accessioned2014-05-15T07:25:02Z
dc.date.available2014-05-15T07:25:02Z
dc.date.issued2014-03
dc.identifier.urihttp://okeanis.lib2.uniwa.gr/xmlui/handle/123456789/1524
dc.description.abstractΟ σπουδαιότερος ρόλος στις σημερινές επιχειρήσεις αναμφισβήτητα είναι ο ρόλος του ηγέτη, που παρακινεί τα υπόλοιπα μέλη της επιχείρησης και όλοι μαζί πετυχαίνουν τους στόχους τους. Είναι άνθρωπος που χρησιμοποιώντας τα προσωπικά του χαρακτηριστικά και τις ηγετικές του ικανότητες, κατορθώνει να κάνει τους υπόλοιπους να τον ακολουθούν, πράγμα που το κάνουν θεμιτά, καθώς ακολουθώντας των βλέπουν και οι ίδιοι τους εαυτούς τους να οδεύουν προς τον σωστό δρόμο. Και οι ίδιοι θέλουν να φτάσουν στο επίπεδό του, αφού οι μεγάλοι επιχειρησιακοί ηγέτες σήμερα, δεν κατάφεραν απλά να διογκώσουν τα πλούτη της εταιρίας τους, αλλά να προκαλούν τον θαυμασμό και την συγκίνηση σε όσους βρίσκονται κοντά τους. Πολλά χρόνια πίσω, οι μεγάλοι ηγέτες έμειναν στην ιστορία για τις μεγάλες μάχες και την ικανότητά τους να επηρεάζουν με τα λόγια και τις πράξεις τους, μεγάλες μάζες ανθρώπων να σκέφτονται όπως οι ίδιοι. Μετέπειτα οι θρησκευτικοί ηγέτες και πολιτικοί ηγέτες έγιναν γνωστοί για τους ίδιους λόγους, φτάνοντας στην σημερινή εποχή των οικονομικών / επιχειρησιακών ηγετών. Οι ηγέτες των επιχειρήσεων σήμερα καλούνται όχι μόνο να διευθύνουν μια ομάδα ανθρώπων ώστε να πραγματοποιήσουν κάποιες απαραίτητες εργασίες , αλλά όλοι μαζί να υπερβούν τα όριά τους, να καινοτομήσουν και να εξελιχθούν. Ταυτόχρονα λαμβάνουν υπόψη τους τον αντίκτυπο των οικονομικών οργανισμών σε πολλούς σημαντικούς τομείς όπως , απασχόληση/ανεργία, κοινωνία, ανάπτυξη κλπ. Οι σημερινοί ηγέτες ξεφεύγουν από τα όρια των απλών διευθυντών, ψάχνουν νέους τρόπους και δοκιμάζουν νέες ιδέες. Η απαραίτητη εκπαίδευση και η προσωπικότητα είναι τα στοιχεία τα οποία δημιουργούνε σπουδαίους ηγέτες και είναι αυτά που τους κάνουν να ξεχωρίζουν από τους “απλούς” ανθρώπους. Η αποτελεσματική άσκηση ηγεσίας φαίνεται όταν η ομάδα πετυχαίνει διαχρονικά τους στόχους της και αναπτύσσει/εξελίσσει τα μέλη της κάτω από την καθοδήγηση του κατάλληλου ανθρώπου για αυτή τη θέση . Τα παραπάνω τα επιβάλουν ασφαλώς οι συνεχείς εξελίξεις την εποχή της παγκοσμιοποίησης όπου κρίνεται απαραίτητο οι επιχειρήσεις να είναι ασφαλείς, αποδοτικές, ευέλικτες και καινοτομικές, με σεβασμό στην ανθρώπινη φύση.el
dc.format.extent76 σελ.el
dc.language.isoelel
dc.publisherΤΕΙ Πειραιάel
dc.rightsΑναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/*
dc.subjectTPSH::Διοίκηση και Οργάνωση::Ηγεσίαel
dc.titleΕπιχειρησιακή ηγεσίαel
dc.typeΠτυχιακή εργασίαel
dc.contributor.departmentΤμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικήςel
dc.contributor.facultyΣχολή Διοίκησης και Οικονομίαςel
dc.subject.keywordΗγέτηςel
dc.subject.keywordManagerel
dc.subject.keywordΧαρακτηριστικάel
dc.subject.keywordΜορφές ηγεσίαςel


Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο

Thumbnail
Thumbnail

Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές

Εμφάνιση απλής εγγραφής

Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα
Εκτός από όπου επισημαίνεται κάτι διαφορετικό, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα

Η δημιουργία κι ο εμπλουτισμός του Ιδρυματικού Αποθετηρίου, έγιναν στο πλαίσιο του Έργου "Υπηρεσία Ιδρυματικού Αποθετηρίου και Προστιθέμενης Αξίας Ψηφιακής Βιβλιοθήκης ΤΕΙ Πειραιά", του Επιχειρησιακού Προγράμματος "Ψηφιακή Σύγκλιση"