Το κόστος της εργασίας και η παραγωγικότητα ως προσδιοριστικοί παράγοντες της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων
| dc.contributor.advisor | Γκούμας, Σπυρίδων | |
| dc.contributor.author | Μεϊντάνης, Παναγιώτης | |
| dc.date.accessioned | 2014-05-12T12:44:10Z | |
| dc.date.available | 2014-05-12T12:44:10Z | |
| dc.date.issued | 2013-02 | |
| dc.identifier.uri | http://okeanis.lib2.uniwa.gr/xmlui/handle/123456789/1461 | |
| dc.description.abstract | Η εμφάνιση το 2007 της οικονομικής κρίσης και μετέπειτα η οικονομική ύφεση που σημειώθηκε σε παγκόσμιο επίπεδο, έφεραν στην επιφάνεια προβληματισμούς σε πλήθος ερευνητών, σχετικά με θέματα διάρθρωσης της οικονομίας. Ειδικότερα, στην ελληνική οικονομία η οικονομική ύφεση εντάθηκε μέσω της μεγάλης έκθεσης της ελληνικής οικονομίας στον διεθνή ανταγωνισμό. Σε αυτή την εργασία γίνεται μια προσπάθεια να αναλυθούν και να συγκριθούν δυο κυρίαρχοι παράγοντες της ανταγωνιστικότητας. Ο πρώτος είναι η παραγωγικότητα. Ένα σημείο που αποδείχτηκε και μέσω της ανάλυσης σε θεωρητικό επίπεδο αλλά και μέσω του ερωτηματολογίου, πως παίζει σημαντικό ρόλο στην άνοδο της ανταγωνιστικότητας της κάθε επιχείρησης. Ο δεύτερος παράγοντας είναι το κόστος της εργασίας για το οποίο πολλά ακούγονται τον τελευταίο καιρό. Αποτέλεσμα αυτής της ανάλυσης ήταν να δηχθεί πως το κόστος της εργασίας πρέπει να βρίσκεται σε ένα επίπεδο ώστε να μην δημιουργείτε πρόβλημα ρευστότητας στην επιχείρηση αλλά και σε ένα επίπεδο ώστε να ικανοποιεί τους εργαζόμενους και να μην στέκεται εμπόδιο στην αύξηση της παραγωγικότητας της εργασίας. Επίσης, παρουσιάστηκαν συστήματα αμοιβής της εργασίας τα σχετίζονται με την αύξηση της παραγωγικότητας και την επιτυγχάνουν. Συμπερασματικά, επισημαίνεται πως όσο μεγάλη και αν είναι η μείωση του κόστους της εργασίας αν δεν συνοδεύεται με ένα καθορισμένο επίπεδο παραγωγικότητας δεν θα μπορούν να έρθουν τα επιθυμητά αποτελέσματα σε σχέση με την ανταγωνιστικότητα. Τέλος, επιχειρείται μέσω ενός ερωτηματολογίου που απαντήθηκε από πλήθος 30 εργαζομένων (υπάλληλοι, εργαζόμενοι στη βιομηχανία και εργατοτεχνίτες) να βρεθούν σημεία που οι εργαζόμενοι προβληματίζονται για την εργασία τους, την αμοιβή τους αλλά και την παραγωγικότητα τους και πως θα μπορέσουν να αναπτύξουν την τελευταία. | el |
| dc.format.extent | 53 σελ. | el |
| dc.language.iso | el | el |
| dc.publisher | ΤΕΙ Πειραιά | el |
| dc.rights | Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/ | * |
| dc.subject | TPSH::Κοινωνικές Επιστήμες::Εργασία | el |
| dc.subject | TPSH::Κοινωνικές Επιστήμες::Οικονομική | el |
| dc.title | Το κόστος της εργασίας και η παραγωγικότητα ως προσδιοριστικοί παράγοντες της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων | el |
| dc.title.alternative | The cost of labour and productivity as determinants of competitiveness of enterprises | el |
| dc.type | Πτυχιακή εργασία | el |
| dc.contributor.department | Τμήμα Λογιστικής | el |
| dc.contributor.faculty | Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας | el |
| dc.subject.keyword | Κόστος εργασίας | el |
| dc.subject.keyword | Παραγωγικότητα | el |
| dc.subject.keyword | Ανταγωνιστικότητα | el |
| dc.subject.keyword | Επιχειρήσεις | el |
| dc.description.abstracttranslated | The emergence in 2007 of the financial crisis and the subsequent economic recession worldwide, have highlighted concerns in numerous researchers on topics structure of the economy. In particular, the Greek economy, the recession intensified by long exposure of the Greek economy to international competition. In this paper an attempt is made to analyze and compare two dominant factors of competitiveness. The first is productivity. A point proven by analysis and theoretical level and through the questionnaire, it plays an important role in the rise of competitiveness of any business. The second factor is the cost of labor which sounds a lot lately. The result of this analysis was to demonstrate that labor costs must be at a level so as not to create a liquidity problem in business and at a level to meet the workers and not standing obstacle to increased productivity. Also presented remuneration systems of labor associated with increasing productivity and achieving. Finally, it is done through a questionnaire answered by 50 numbers of workers (employees , workers in industry and craftsmen) to find points that employees worried about their jobs, their pay and their productivity and how they can develop the last one. | el |
Files in this item
This item appears in the following Collection(s)
Except where otherwise noted, this item's license is described as
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα