Πλοήγηση ανά Λέξη-κλειδί "Δημόσιοι υπάλληλοι"
Αποτελέσματα 1-7 από 7
-
Αξιολόγηση της απόδοσης των υπαλλήλων στο Ελληνικό Δημόσιο. Κριτική ανασκόπηση υφιστάμενων διαδικασιών και κατευθύνσεις – δυνατότητες για την επόμενη μέρα
(Α.Ε.Ι. Πειραιά Τ.Τ., 2017-02-22)Ο τρόπος λειτουργίας της Δημόσιας Διοίκησης στην Ελλάδα και οι δημόσιοι υπάλληλοι ως φορείς αυτής υπόκεινται σε έντονη κριτική. Η «αξιολόγηση της απόδοσης» είναι μία σύνθεση διεργασιών, απαραίτητη ως «εργαλείο» για την ... -
Διαθεσιμότητα δημοσίων υπαλλήλων στα πλαίσια του μνημονίου
(ΤΕΙ Πειραιά, 2014) -
Η αξιολόγηση του δημόσιου τομέα και το ενιαίο μισθολόγιο
(Α.Ε.Ι. Πειραιά Τ.Τ., 2016-02-02)Η εργασία αυτή αναλύει τον ρόλο του δημόσιου τομέα, και το ενιαίο μισθολόγιο που εφαρμόζεται σε αυτό και ποιο συγκεκριμένα δίνει ποιο πολύ βάση στις τελευταίες μεταρρυθμίσεις που υπέστη ο τομέας αυτός. Διευκρινίζει με ... -
Η Εργασιακή ικανοποίηση στο δημόσιο τομέα. Μελέτη περίπτωσης: Η εργασιακή ικανοποίηση του διοικητικού προσωπικού των περιφερειακών υπηρεσιών του υπουργείου παιδείας, ερευνας και θρησκευμάτων
(Α.Ε.Ι. Πειραιά Τ.Τ., 2018-03-30)Οι δυσκολίες στην καθημερινή λειτουργία της διοίκησης πολλών δημόσιων οργανισμών αποτελούν πραγματικότητα. Ξεκινώντας από το γεγονός πως το Υπουργείο Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων είναι το πολυπληθέστερο όλων των ... -
Η κινητικότητα και η διαθεσιμότητα των δημοσίων υπαλλήλων υπό το πρίσμα των μνημονίων
(ΤΕΙ Πειραιά, 2014)Πριν την έκρηξη της διεθνούς οικονομικής κρίσης στην Ελλάδα, η ίδια ως χώρα σημείωνε άλματα ανάπτυξης. Πιο συγκεκριμένα, έπειτα από την είσοδό της στη ζώνη των χωρών του ευρώ το έτος 2002, οι ρυθμοί ανάπτυξής της ... -
Η λειτουργία του πειθαρχικού δικαίου στους δημόσιους υπαλλήλους
(Α.Ε.Ι. Πειραιά Τ.Τ., 2017-06-16)Αντικείμενο της παρούσης εργασίας είναι η παρουσίαση της λειτουργίας του Πειθαρχικού Δικαίου στον ελληνικό δημόσιο τομέα σήμερα. Η ελληνική πολιτεία στην προσπάθειά της να επιτύχει τον εκσυγχρονισμό και την επικαιροποίηση ... -
Μέθοδοι και πρακτικές της σύγχρονης διοίκησης απόδοσης στο δημόσιο τομέα
(Α.Ε.Ι. Πειραιά Τ.Τ., 2016-01)Ο δημόσιος τομέας στις μέρες μας χαρακτηρίζεται ως αναποτελεσματικός λόγω χαρακτηριστικών όπως είναι η μονιμότητα των δημοσίων υπαλλήλων, οι προαγωγές με βάση το χρόνο υπηρεσίας, χωρίς να δίνεται έμφαση στην αποδοτικότητα ...