Στην παρούσα εργασία έγινε μελέτη του υφιστάμενου νομικού πλαισίου, που διέπει τις αμοιβές προσωπικού στην Ελλάδα και τις τελευταίες αλλαγές, που συντελέστηκαν ελέω του μνημονίου στην Ελλάδα. Ειδικότερα, το βασικό συμπέρασμα ...

Το αντικείμενο της συγκεκριμένης εργασίας είναι οι ευέλικτες μορφές εργασίας και το αντίκτυπο τους στον γυναικείο πληθυσμό. Καθώς επίσης και η ισότητα των ευκαιριών ανάμεσα στα δυο φύλα. Σκοπός της εργασίας είναι η παρατήρηση ...

Σκοπός της εργασίας αυτής είναι η μελέτη γύρω από το διαπολιτισμικό management, την ιστορική του εξέλιξη, την έννοια και τους εκπροσώπους τους. Θα προσπαθήσουμε να ανακαλύψουμε τι χαρακτηριστικά γνωρίσματα πρέπει να ...

Τα κίνητρα διαδραματίζουν σημαντικό ρόλο στην αποδοτικότητα αλλά και την ικανοποίηση που έχουν οι άνθρωποι από την εργασία τους. Αυτά, ως μια συναισθηματική διαδικασία επιδρούν στην συμπεριφορά του ατόμου μέσα στον οργανισμό. ...

Τα τελευταία χρόνια παρατηρείται μια τάση για επέκταση των ευέλικτων μορφών απασχόλησης. Η τάση αυτή έγκειται στο μετασχηματισμό του παραγωγικού υποδείγματος που με τη σειρά του έχει επηρεάσει το μοντέλο λειτουργίας των ...

Στην κάτωθι εργασία, γίνεται μια ανάλυση στην ίση μεταχείριση των δύο φύλων στον εργασιακό τομέα. Παρατίθενται βασικές αρχές που διέπουν την ίση μεταχείριση καθώς και το νομικό πλαίσιο που την κατοχυρώνει τόσο στην Ελλάδα ...

Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι να παρουσιάσει σε εισαγωγικό επίπεδο, ένα πολύ σημαντικό μέρος του εργατικού δικαίου και συγκεκριμένα του μισθού και της προστασίας του προκειμένου να καταφέρει ο αναγνώστης να αποκτήσει ...

Η εργασία αυτή έχει ως κύριο θέμα την ανάλυση μισθοδοσίας στην Ελλάδα. Σκοπός της εργασίας είναι να δείξουμε την πτώση των μισθών στην Ελλάδα πριν και μετά τα μνημόνια. Στα πρώτα κεφάλαια θα αναλύσουμε την έννοια του ...