Browsing by Advisor "Σαμαντά, Ειρήνη"
Now showing items 41-45 of 45
-
Στάση και αντιλήψεις των δημοτικών υπαλλήλων για το σύστημα αξιολόγησης της απόδοσης τους: η περίπτωση του δήμου Μεταμόρφωσης
(Α.Ε.Ι. Πειραιά Τ.Τ., 2018-06-30)Σκοπός της παρούσας έρευνας είναι η αποτύπωση των απόψεων των εργαζομένων στην πρωτοβάθμια τοπική αυτοδιοίκηση για το σύστημα αξιολόγησης της απόδοσης τους και η διερεύνηση του βαθμού στον οποίο οι παράγοντες της οργανωσιακής ... -
Τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας στη διαχείριση του εργασιακού άγχους
(Α.Ε.Ι. Πειραιά Τ.Τ., 2018-05-17)Σκοπός αυτής της έρευνας ήταν να εξετάσει αν κάποια από τις τάσεις της προσωπικότητας είναι λιγότερο επιρρεπής στο εργασιακό άγχος ,επίσης εξετάζει αν και οι παράγοντες , γενετήσιο φύλλο ,εργασιακή εμπειρία, εργασιακός ... -
Το επαγγελματικό δημόσιο σχολείο σαν κοινωνικό επιχειρηματικό κέντρο στην ελληνική κοινωνική ευημερία
(Α.Ε.Ι. Πειραιά Τ.Τ., 2017-06-29)Σκοπός της παρούσης μελέτης ήταν η συσχέτιση της επαγγελματικής εκπαίδευσης και των επαγγελματικών μεταρρυθμίσεων με την ευρύτερη προσωπική και κοινωνική ευημερία. Η μεθοδολογία της έρευνας στη συλλογή ποιοτικών και ποσοτικών ... -
Το οργανωσιακό κλίμα του Δημοσίου Τομέα στην Ελλάδα. Η εργασιακή ενσωμάτωση & ικανοποίηση των εργαζομένων με αναπηρία, στο Δημόσιο
(Α.Ε.Ι. Πειραιά Τ.Τ., 2018-02-16)Η παρούσα ερευνητική εργασία έχει ως σκοπό την μελέτη της σχέσης του οργανωσιακού κλίματος, στην εργασιακή ενσωμάτωση και ικανοποίηση των ατόμων με αναπηρία που απασχολούνται στο Δημόσιο τομέα της χώρας. Βασίσθηκε στην ... -
Το φαινόμενο του εργασιακού άγχους και η σχέση του με την οργανωσιακή δέσμευση και με τις αντιπαραγωγικές συμπεριφορές στην εργασία.
(Α.Ε.Ι. Πειραιά Τ.Τ., 2018-03)Η παρούσα εργασία αποτελεί μια διερεύνηση του φαινομένου του εργασιακού άγχους και τη σχέση του με την οργανωσιακή δέσμευση και τις αντιπαραγωγικές συμπεριφορές στην εργασία. Οι στόχοι της εργασίας είναι να διερευνήσει ...