Συγκριτική έρευνα ικανοποίησης προσωπικού σε αθηναϊκή εφημερίδα, περίπτωση Ελεύθερου Τύπου
Comparative research employee satisfaction in athens newspaper, the case of Eleftheros Typos
Θεματική επικεφαλίδα
TPSH::Διοίκηση και Οργάνωση::Διοίκηση και Οργάνωση Προσωπικού ; TPSH::Κοινωνικές Επιστήμες::Οικονομική::Δημόσια ΟικονομικάΛέξεις κλειδιά
Εργασιακή ικανοποίηση ; Κίνητρα απόδοσης ; Εργασιακές σχέσεις ; Ελεύθερος Τύπος ; ΕφημερίδεςΠερίληψη
Η μέτρηση της εργασιακής ικανοποίησης αποτελεί ένα από τα σημαντικότερα σημεία ενδιαφέροντος των επιχειρήσεων και των οργανισμών. Η εργασιακή ικανοποίηση συνδέεται με την απόδοση του εργαζομένου καθώς συμβάλλει στην οικονομική ανάπτυξη της επιχείρησης. Αν ο εργαζόμενος νιώθει ικανοποιημένος στον εργασιακό του χώρο, τότε είναι πιο παραγωγικός και συμβάλλει ενεργά στην ανάπτυξη της εταιρείας που εργάζεται. Η εργασιακή ικανοποίηση προέρχεται από διάφορα χαρακτηριστικά όπως ο μισθός, οι σχέσεις των εργαζομένων μεταξύ τους καθώς και με τη διοίκηση, το ωράριο εργασίας, τη δυνατότητα κατάρτισης και εκπαίδευσης. Σκοπός της παρούσας διπλωματικής είναι η μελέτη της εργασιακής ικανοποίησης σε Αθηναϊκή εφημερίδα. Από τα αποτελέσματα της έρευνας αναμένεται να προκύψουν συμπεράσματα ικανοποίησης ή μη των εργαζομένων και να δοθούν τρόποι επίλυσης για την καλυτέρευση των συνθηκών του εργασιακού περιβάλλοντος σε μια περίοδο που ως κύριο χαρακτηριστικό έχει την οικονομική κρίση.
Περίληψη
Measuring of job satisfaction is one of the most important points of interest for businesses and organizations. Job satisfaction is linked to employee performance as it contributes to business growth. If the employee feels satisfied in his workplace, he is more productive and actively contributes to the development of the company he works on. Job satisfaction consists of different features such as salary, employee relations with each other as well as with administration, working hours, training and education.
The purpose of this thesis is to study work satisfaction in a newspaper based in Athens, Greece. The survey's outcome expected that conclusions will be reached on whether or not employees are satisfied and how to solve the issues regarding their working environment within a period of financial crisis.