| dc.contributor.advisor | Σαλμόν, Ιωάννης | |
| dc.contributor.author | Πάσσαρης, Χρήστος | |
| dc.date.accessioned | 2017-06-07T08:59:02Z | |
| dc.date.available | 2017-06-07T08:59:02Z | |
| dc.date.issued | 2017-05 | |
| dc.identifier.uri | http://okeanis.lib2.uniwa.gr/xmlui/handle/123456789/3528 | |
| dc.description.abstract | Οι επιχειρήσεις και οι οργανισμοί έχουν στρέψει σήμερα το ενδιαφέρον τους περισσότερο παρά ποτέ άλλοτε στη Διαχείριση Ανθρώπινων Πόρων (ΔΑΠ). Έχει γίνει, δηλαδή, αντιληπτό ότι η επιτυχία μιας επιχείρησης βασίζεται σχεδόν εξ’ ολοκλήρου στον παράγοντα άνθρωπο. Η ποιότητα των εργαζομένων σε μια επιχείρηση, ο ενθουσιασμός τους, η ικανοποίησή τους από την εργασία που εκτελούν, η εμπειρία τους, το αίσθημα της δίκαιης μεταχείρισης τους, τα κίνητρα που τους παρέχονται, όλα αυτά επηρεάζουν την παραγωγικότητα και, τελικά, τη βιωσιμότητα μιας επιχείρησης. Σκοπός λοιπόν της παρούσας εργασίας είναι να μας δείξει τη σπουδαιότητα και την αναγκαιότητα της ΔΑΠ και κυρίως να αναπτύξει το κομβικό παράγοντα της οικονομικής διάστασης και το ρόλο της στην απόδοση των
εργαζομένων | el |
| dc.format.extent | 36 | el |
| dc.language.iso | el | el |
| dc.publisher | Α.Ε.Ι. Πειραιά Τ.Τ. | el |
| dc.subject | TPSH::Διοίκηση και Οργάνωση::Διοίκηση και Οργάνωση Προσωπικού | el |
| dc.title | Διαχείριση ανθρωπίνων πόρων σε επιχειρήσεις και οργανισμούς. Η κομβική παράμετρος της οικονομικής διάστασης | el |
| dc.title.alternative | Human resources management in enterprises and organizations . The critical parameter of economic dimension | el |
| dc.type | Πτυχιακή εργασία | el |
| dc.contributor.committee | Ψαρομήλιγκος, Ιωάννης | |
| dc.contributor.committee | Κυτάγιας, Χρήστος | |
| dc.contributor.department | Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων | el |
| dc.contributor.faculty | Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας | el |
| dc.subject.keyword | Διοίκηση ανθρωπίνων πόρων | el |
| dc.subject.keyword | Οικονομική διάσταση | el |
| dc.subject.keyword | Αμοιβή | el |
| dc.subject.keyword | Ανθρώπινοι πόροι | el |
