Διαχείριση αλλαγής σε επιχειρήσεις και οργανισμούς. Η περίπτωση των Ακαδημαϊκών Βιβλιοθηκών

Πρασσάς, Παντελεήμων

dc.contributor.advisor	Σαλμόν, Ιωάννης
dc.contributor.author	Πρασσάς, Παντελεήμων
dc.date.accessioned	2017-02-07T10:50:01Z
dc.date.available	2017-02-07T10:50:01Z
dc.date.issued	2016-12-02
dc.identifier.uri	http://okeanis.lib2.uniwa.gr/xmlui/handle/123456789/3238
dc.description.abstract	Η παγκοσμιοποίηση επέφερε αλλαγές στον τρόπο λειτουργίας και οργάνωσης των οργανισμών. Οι δημόσιοι οργανισμοί υιοθέτησαν πρακτικές των ιδιωτικών επιχειρήσεων και προσάρμοσαν τη λειτουργία τους στα νέα οικονομικά και κοινωνικά δεδομένα. Η εισαγωγή της διοίκησης των ανθρωπίνων πόρων και της οργανωσιακής αλλαγής στη δημόσια διοίκηση είναι μερικές από τις νέες πρακτικές. Οι ακαδημαϊκές βιβλιοθήκες ως αναπόσπαστο κομμάτι της δημόσιας διοίκησης υφίστανται τις αλλαγές που έχουν προκύψει και εναρμονίζονται με τα νέα δεδομένα. Τα εργαλεία της συστημικής θεωρίας είναι μέρος της μεθοδολογίας που ακολουθείται για την επίτευξη αυτής της προσαρμογής. Στην εργασία εφαρμόζεται το εργαλείο Balanced Scorecard στη βιβλιοθήκη του Α.Ε.Ι. Πειραιά Τ.Τ.	el
dc.format.extent	91	el
dc.language.iso	el	el
dc.publisher	Α.Ε.Ι. Πειραιά Τ.Τ.	el
dc.rights	Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/	*
dc.subject	TPSH::Διοίκηση και Οργάνωση::Διοίκηση και Οργάνωση Προσωπικού	el
dc.subject	TPSH::Διοίκηση και Οργάνωση::Οργανωτική Αλλαγή	el
dc.title	Διαχείριση αλλαγής σε επιχειρήσεις και οργανισμούς. Η περίπτωση των Ακαδημαϊκών Βιβλιοθηκών	el
dc.type	Μεταπτυχιακή εργασία	el
dc.contributor.committee	Βρυζίδης, Λάζαρος
dc.contributor.committee	Σπυριδάκος, Αθανάσιος
dc.contributor.master	Διοίκηση Εκπαιδευτικών Μονάδων	el
dc.subject.keyword	Διοίκηση ανθρωπίνων πόρων	el
dc.subject.keyword	Διοίκηση αλλαγών	el
dc.subject.keyword	Θεωρία του Χάους	el
dc.subject.keyword	Ακαδημαϊκές Βιβλιοθήκες	el
dc.subject.keyword	Βιβλιοθήκη Α.Ε.Ι. Πειραιά Τ.Τ.	el
dc.subject.keyword	Συστημική θεωρία	el
dc.subject.keyword	Balanced scorecard	el
dc.subject.keyword	BSC	el
dc.description.abstracttranslated	Globalization has brought about changes in the operation and management of organizations. Public organizations have adopted practices of private enterprises and have adapted their operation to the new economic and social data. The introduction of human resources management and organizational change in public administration are some of the new practices. Academic libraries as an integral part of public administration undergo changes that have derived and are in line with the new data. The tools of systems theory are part of the methodology followed to achieve this adjustment. In this paper a balance scorecard method is applied in the Library of the Piraeus University of Applied Sciences (PUAS).	el

Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο

Όνομα:: Διπλωματική-Π.Πρασσάς.pdf
Μέγεθος:: 1.026Mb
Τύπος:: PDF

Προβολή/Άνοιγμα

Όνομα:: license_rdf
Μέγεθος:: 1.203Kb
Τύπος:: application/rdf+xml

Προβολή/Άνοιγμα

Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές

Διοίκηση Εκπαιδευτικών Μονάδων
Διπλωματικές εργασίες μεταπτυχιακών φοιτητών του προγράμματος Διοίκηση Εκπαιδευτικών Μονάδων

Εμφάνιση απλής εγγραφής

Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα

Εκτός από όπου επισημαίνεται κάτι διαφορετικό, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα