Αξιολόγηση ανθρώπινου δυναμικού και παραγωγικότητα
| dc.contributor.advisor | Σπυριδάκος, Αθανάσιος | |
| dc.contributor.author | Τσεκάνινα, Βαλεντίνα | |
| dc.contributor.author | Λογοθέτη, Κωνσταντίνα-Ονούφρια | |
| dc.date.accessioned | 2016-02-15T14:53:15Z | |
| dc.date.available | 2016-02-15T14:53:15Z | |
| dc.date.issued | 2016-02 | |
| dc.identifier.uri | http://okeanis.lib2.uniwa.gr/xmlui/handle/123456789/2652 | |
| dc.description.abstract | Η παρούσα εργασία έχει ως στόχο την ανάδειξη ορισμένων πτυχών, οι οποίες είναι ιδιαίτερα διαδεδομένες και απαραιτήτος αναγκαίες στο σύγχρονο Management των επιχειρήσεων. Αυτοί οι όροι θα προσπαθήσουμε να αναλυθούν επαρκώς στις πρώτες ενότητες, έτσι ώστε ο αναγνώστης να μπορεί να κατανοήσει τη θεματική του παρόντος πονήματος. Στην συνέχεια θα προσπαθήσουμε να επαληθεύσουμε τη -μεταξυ τους- σχέση αυτών των όρων, ενώ στο τέλος θα επχειρήσουμε την εξαγωγή ορισμένων συμπερασμάτων βάση της προηγηθείσης ερευνητικής επεξεργασίας και προσπάθειας. Ωστόσο, επειδή πρόκειται και για εργασια προπτυχιακού επιπέδου, δεν ειναι δυνατή η εκτενής και απόλυτη τεκμηρίωση των δυνατοτήτων που προσφέρονται πάνω στο θέμα της συγκεκριμένης εργασίας. Πιθανά στο μέλλον, ίσως να αποτελέσει βάση για τυχόν μεταπτυχιακή μελέτη, σε πιο περιορισμένα μάλιστα πλαίσια. | el |
| dc.format.extent | 85 σελ. | el |
| dc.language.iso | el | el |
| dc.publisher | Α.Ε.Ι. Πειραιά Τ.Τ. | el |
| dc.rights | Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/ | * |
| dc.subject | TPSH::Διοίκηση και Οργάνωση::Διοίκηση και Οργάνωση Προσωπικού | el |
| dc.title | Αξιολόγηση ανθρώπινου δυναμικού και παραγωγικότητα | el |
| dc.type | Πτυχιακή εργασία | el |
| dc.contributor.committee | Ψαρομήλιγκος, Ιωάννης | |
| dc.contributor.committee | Σαλμόν, Ιωάννης | |
| dc.contributor.department | Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων | el |
| dc.contributor.faculty | Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας | el |
| dc.subject.keyword | Διοίκηση ανθρωπίνων πόρων | el |
| dc.subject.keyword | Human resources management | el |
| dc.subject.keyword | Διοίκηση προσωπικού | el |
| dc.subject.keyword | Ανθρώπινο δυναμικό | el |
| dc.subject.keyword | Εκπαίδευση προσωπικού | el |
| dc.subject.keyword | Διαχείριση καριέρας | el |
| dc.subject.keyword | Αξιολόγηση ανθρώπινου δυναμικού | el |
| dc.subject.keyword | Παραγωγικότητα | el |
| dc.subject.keyword | Critical Incident Technique | el |
| dc.subject.keyword | Behavioral Observation Scales | el |
Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο
Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές
Εκτός από όπου επισημαίνεται κάτι διαφορετικό, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα