| dc.description.abstract | Ο δημόσιος τομέας στις μέρες μας χαρακτηρίζεται ως αναποτελεσματικός λόγω χαρακτηριστικών όπως είναι η μονιμότητα των δημοσίων υπαλλήλων, οι προαγωγές με βάση το χρόνο υπηρεσίας, χωρίς να δίνεται έμφαση στην αποδοτικότητα και στις ικανότητες. Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι να διερευνήσει πώς ο δημόσιος, και συγκεκριμένα ο ελληνικός τομέας μπορεί μέσα από τα χαρακτηριστικά και τα οφέλη της διοίκησης της απόδοσης, να είναι αποδοτικός και να λειτουργεί αποτελεσματικά.
Στο πρώτο μέρος(κεφάλαιο 1 και 2), αφού θα γίνει πρώτα μία εισαγωγή στην ιστορία της διοίκησης της απόδοσης, θα δοθούν ξεχωριστοί ορισμοί της διοίκησης της απόδοσης, θα παρουσιαστούν τα βασικά χαρακτηριστικά της, οι σκοποί της, οι λόγοι εφαρμογής της, τα οφέλη που δημιουργούνται μέσα από αυτήν, αλλά και οι αρνητικές συνέπειες που μπορεί να υπάρξουν αν το σύστημα διοίκησης λειτουργεί αναποτελεσματικά. Τέλος σε αυτό το μέρος θα αναφερθεί το κοινό πλαίσιο αξιολόγησης.
Στο δεύτερο μέρος θα γίνει λεπτομερής αναφορά στους παράγοντες που απαιτούνται για την εφαρμογή της διοίκησης της απόδοσης.
Στο τρίτο μέρος θα παρουσιαστεί αναλυτικά ο δημόσιος τομέας ως προς το πώς ορίζεται, η ιστορική του εξέλιξη, το προσωπικό που απασχολείται στον ελληνικό δημόσιο τομέα στις μέρες μας, τα προβλήματα αποδοτικότητας της ελληνικής δημόσιας διοίκησης, τις αδυναμίες που έχει η ελληνική δημόσια διοίκηση και τι χαρακτηριστικά πρέπει να έχει η ελληνική -και όχι μόνο- δημόσια διοίκηση για να χαρακτηρίζεται ως σύγχρονη.
Στο τέταρτο μέρος θα παρουσιαστούν προτάσεις και εφαρμογές της διοίκησης της απόδοσης στον δημόσιο τομέα που να συμβάλουν σε προτάσεις εκσυχρονισμού ως προς την διοίκησή του.
Τέλος θα παρουσιαστούν τα συμπεράσματα που βγαίνουν μέσα από την λεπτομερή και αναλυτική παρουσίαση της διοίκησης απόδοσης και τον δημόσιο τομέα ξεχωριστά και πώς εφαρμόζοντας συγκεκριμένες εφαρμογές της διοίκησης της απόδοσης στον ελληνικό δημόσιο τομέα, αυτός θα μπορέσει να βγει από τις αδυναμίες που τον χαρακτηρίζουν στις μέρες μας, εξυπηρετώντας το δημόσιο συμφέρον και λειτουργώντας αποτελεσματικά και κατά πόσο αυτό είναι εφικτό να γίνει. | el |
