Αναζήτηση
Αποτελέσματα 1-10 από 76
Διοίκηση ανθρωπίνων πόρων - Η εκπαίδευση ως επένδυση για την επιχείρηση
(Α.Ε.Ι. Πειραιά Τ.Τ., 2017-02)
Η ανάπτυξη ανθρωπίνων πόρων δίνει τη δυνατότητα στις επιχειρήσεις να αποκτήσουν ανταγωνιστικό πλεονέκτημα στα πλαίσια του ανταγωνισμού της ελεύθερης αγοράς μέσω της βελτίωσης του ανθρώπινου δυναμικού τους, αλλά και στους ...
Διαχείριση συγκρούσεων στο εργασιακό περιβάλλον
(Α.Ε.Ι. Πειραιά Τ.Τ., 2017-01-18)
Η παρακάτω Πτυχιακή Εργασία με θέμα τη «Διαχείριση των συγκρούσεων στο εργασιακό περιβάλλον», πραγματώνει το στόχο να αναφερθούν τα αίτια πρόκλησης του φαινομένου αυτού, όσο και τους τρόπους πρόληψης και καταστολής των ...
Διοίκηση ανθρώπινων πόρων - Η περίπτωση της Εθνικής τράπεζας της Ελλάδος
(Α.Ε.Ι. Πειραιά Τ.Τ., 2017-03)
Αναμφισβήτητα το σκηνικό στο πεδίο των επιχειρήσεων αλλάζει ριζικά λόγω οικονομικών, πολιτικών αλλά και τεχνολογικών εξελίξεων. Αυτό που παραμένει ίδιο ωστόσο είναι ότι ο άνθρωπος και γενικότερα ο ανθρώπινος παράγοντας ...
Διαχείριση γνώσης και καινοτομίας
(Α.Ε.Ι. Πειραιά Τ.Τ., 2016-07)
Ο σκοπός της συγκεκριμένης εργασίας είναι να μελετηθούν η έννοια και οι πρακτικές της γνώσης σε σχέση με άλλες έννοιες όπως η ενδυνάμωση σε θεωρητικό επίπεδο αποσκοπώντας στο να βρεθούν νέοι τρόποι ανάπτυξης της γνώσης ...
Επιλογή, πρόσληψη και εκπαίδευση ανθρώπινου δυναμικού με την χρήση σύγχρονων τεχνολογιών πληροφορικής και επικοινωνίας σε περίοδο οικονομικής κρίσης
(Α.Ε.Ι. Πειραιά Τ.Τ., 2017-04-05)
Η οικονομική κρίση είναι ένα εξωτερικό σοκ για τις επιχειρήσεις που τις επηρεάζουν σε κάθε πτυχή της λειτουργίας τους. Η σημερινή κρίση είναι εμφανής λόγου του μεγάλου όγκου της και της παγκόσμιας εξάπλωσης της. Αυτή η ...
Προσέλκυση προσωπικού. Η περίπτωση εταιριών κινητής τηλεφωνίας
(ΤΕΙ Πειραιά, 2013-11-30)
Διαχείριση ανθρωπίνων πόρων σε επιχειρήσεις και οργανισμούς. Η κομβική παράμετρος της οικονομικής διάστασης
(Α.Ε.Ι. Πειραιά Τ.Τ., 2017-05)
Οι επιχειρήσεις και οι οργανισμοί έχουν στρέψει σήμερα το ενδιαφέρον τους περισσότερο παρά ποτέ άλλοτε στη Διαχείριση Ανθρώπινων Πόρων (ΔΑΠ). Έχει γίνει, δηλαδή, αντιληπτό ότι η επιτυχία μιας επιχείρησης βασίζεται σχεδόν ...
Η μέτρηση της ικανοποίησης του ανθρώπινου δυναμικού ως σημαντικό εργαλείο της αποτελεσματικής διαχείρισης της
(Α.Ε.Ι. Πειραιά Τ.Τ., 2017-05-30)
Οι σημερινές επιχειρήσεις λειτουργούν μέσα σε ένα άκρως ανταγωνιστικό και πολύπλοκο εξωτερικό περιβάλλον. Η υιοθέτηση των συστημάτων στρατηγικής διοίκησης (strategic management) και μέτρησης της απόδοσης (performance ...
Διαχείριση ανθρωπίνων πόρων σε επιχειρήσεις και οργανισμούς. Οι παράμετροι της συναισθηματικής νοημοσύνης και της ενσυναίσθησης στην επίτευξη αλλαγής.
(Α.Ε.Ι. Πειραιά Τ.Τ., 2017-07)
Οι σύγχρονες επιχειρήσεις και οργανισμοί λειτουργούν σε ένα διαρκώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον. Θεωρείται απαραίτητη η αναδιοργάνωσή τους, ο ανασχεδιασμός των λειτουργιών τους, καθώς και πάσης φύσεως αλλαγή, όταν τόσο ...
Μέθοδοι και τεχνικές για την επιλογή προσωπικού για την στελέχωση των πλοίων
(ΤΕΙ Πειραιά, 2014)